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Historias de éxito – julio del 2021

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Última actualización: abril 20 de 2022

Money Smart para Pequeñas Empresas en acción

Las pequeñas empresas a menudo necesitan ayuda para maximizar su potencial financiero, por lo que Liberty Bank en Middletown, CT, creó su propia academia. En el año 2016, la Liberty Bank Academy for Small Business comenzó a involucrar a nuevas empresas locales y empresas con menos de tres años de antigüedad. El programa de 10 sesiones de la Academia cuenta con módulos de capacitación de Money Smart para Pequeñas Empresas. Pam Days-Luketich, Vicepresidenta Adjunta y Oficial de Divulgación Comunitaria, ofrece los siguientes consejos para otros educadores financieros basados en la experiencia de su banco.

  • Trabajar con una organización asociada. Por ejemplo, el banco se asoció con la organización de mentores SCORE para proporcionar tutoría a los participantes durante los meses anteriores y posteriores a la capacitación.
  • Animar a los participantes a apoyarse unos a otros usando una red de contacto como recurso. "Una vez vi a un negocio de limpieza obteniendo los servicios de un compañero de clase que era contador como resultado de nuestra sesión", dijo Days-Luketich.
  • Facilitar que los participantes puedan construir relaciones fuertes con los banqueros. Por ejemplo, los banqueros pueden ayudar a llevar a cabo la capacitación, asistir a las clases y dar un seguimiento posterior a los asistentes.
  • Utilizar expertos en la materia. "Money Smart es el hueso en la receta del programa, los expertos le añaden la carne y el sabor", dijo Days-Luketich. Por ejemplo, un agente de seguros puede contar algunas historias de la vida real sobre por qué el seguro es esencial para el negocio.
  • Conectar a las personas con un sistema de apoyo local. "Contratamos a un centro local de negocios de mujeres para ofrecer asesoramiento y asistencia empresarial a largo plazo", dijo Days-Luketich. Añadió que el asesoramiento uno a uno en temas como el perfeccionamiento del plan de negocios complementa la educación general proporcionada a través de la Academia.
  • Proporcionar capital inicial (o "seed capital" en inglés) para crear oportunidades. Además de la educación, considerar ofrecer una línea de crédito comercial a los participantes calificados después de graduarse del programa.
  • Sea flexible. El banco cambió hacia la capacitación virtual durante la pandemia. Days-Luketich informó que tanto el personal de capacitación y como los participantes se adaptaron de manera efectiva, ya que los participantes estaban igual de comprometidos con las clases virtuales y encontraron que esta nueva configuración era más conveniente.

Desde el año 2016, Más de 330 personas se han graduado de la Academia y 195 préstamos se han originado debido a ella. Este es otro ejemplo de cómo Money Smart proporciona una herramienta útil para unir a los bancos con otras empresas y residentes locales para fortalecer la comunidad.


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