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Un enfoque en... Servicios de empleo
Organización: The Housing
Authority de Kansas City (HAKC)
Oficina central: Kansas City, MO
La Housing Authority de Kansas City, Missouri (HAKC) ayuda a desarrollar,
rehabilitar y administrar viviendas de alta calidad seguras, sanitarias
y asequibles. HAKC mantiene viviendas asequibles que cumplan con las
necesidades a largo plazo de familias de ingresos bajos y que sirvan
como recursos
comunitarios
para promover la independencia económica y la autosuficiencia para
sus residentes. HAKC también se compromete a promover la autosuficiencia
económica y mejorar la calidad de vida a través de su Departamento
de Servicios Residenciales Un componente vital es la educación financiera,
y el programa Money Smart de la FDIC sirve como el elemento fundamental de
instrucción para seis programas dentro de HAKC. Por lo tanto, HAKC
tiene un personal capacitado para enseñar un promedio de tres clases
por semana y de supervisar tres clases de enseñanza con soporte informático
(CBI). Uno de los programas que utiliza Money Smart es el programa Youth Build
para personas entre 18 y 23 años que estén obteniendo su diploma
de educación general (en inglés, General Education Degree, GED);
se requiere que los estudiantes completan 36 horas de Money Smart a lo largo
del año. Otros programas HAKC que incorporan Money Smart son: programas
de propiedad de vivienda pública; propiedad de vivienda de Sección
8; autosuficiencia familiar en vivienda pública, autosuficiencia familiar
de Sección 8 y residente.
Organización: Summer HEAT (cuyas siglas representan Help Employ Area Teens, Ayudar a
Contratar a Adolescentes de la Zona)
Oficina
central: Trenton, NJ
El programa Summer HEAT fue desarrollado
como parte del Plan de Seguridad Pública (PSP) de Nueva Jersey, que está destinado a reducir
la delincuencia juvenil, la participación en bandas y la violencia
con armas blancas en las ciudades de Nueva Jersey, entre el gobierno local
y la comunidad, con el fin de reducir el impacto de los factores de riesgo
en los jóvenes. El programa HEAT ayuda a jóvenes desfavorecidos
a obtener experiencias laborales positivas. Cuando se fundó el programa
Summer HEAT de Nueva Jersey, el Cuerpo Juvenil de Nueva Jersey (New Jersey
Youth Corps) sugirió que se incorporara el programa Money Smart a la
fase inicial de capacitación para todos los participantes. La idea
fue adoptada y ahora Money Smart para Jóvenes Adultos es parte de la
fase de orientación para todos los participantes de Summer HEAT que
deben completar antes de incorporarse a los puestos de trabajo.
Como complemento al programa Summer
HEAT de Nueva Jersey, el Cuerpo Juvenil de Nueva Jersey creó el Programa de Verano del Cuerpo Juvenil para
ayudar a jóvenes fuera de las escuelas con edades entre 16 y 25 años
a conseguir experiencias laborales positivas. Gracias al éxito del
programa de capacitación Money Smart con miembros habituales del Cuerpo
Juvenil, Money Smart se ha incorporado a este programa de empleo de verano
como un componente importante del programa de entrenamiento en capacidades
existenciales y el programa se ofrece en sus 12 centros de Nueva Jersey. Uno
de los centros mejoró su componente de educación financiera
al asociarse con Wachovia Bank. Empleados del banco se reúnen con participantes
de HEAT de forma habitual para compartir información sobre los bancos
y hablar sobre cómo abrir una cuenta.
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