Un enfoque en... Juventud
Organización: Albany
State University
Oficina central: Albany, GA
Albany State University (ASU) hace
posible el curso de Money Smart a personas que compran una vivienda por
primera vez y como apoyo a microempresas a través
de su Centro Regional para Emprendimientos, Negocios y Desarrollo Laboral.
También emplea el curso Money Smart para Jóvenes Adultos como
un curso de Extensión Comunitaria de Educación Continua y está introduciendo
el programa en escuelas secundarias públicas locales en Albany, Georgia.
ASU ha capacitado a un personal
de 120 personas y otros afiliados para enseñar
el programa. Después de completar el curso de Money Smart para personas
que compran una vivienda por primera vez, 10 familias compraron su primera
vivienda. ASU también ofreció asistencia técnica que
dio lugar a la creación de 5 pequeños negocios nuevos dentro
de su organización de afiliadas, además de 4 negocios más
creados fuera de la afiliación.
Organización: Campus Federal Credit Union
Oficina
central: Baton Rouge, LA
Campus Federal Credit Union es
una filial de Louisiana State University (LSU) con sede en Baton Rouge,
Louisiana. Campus Federal se enorgullece de mantener
lazos cercanos con la comunidad. En los últimos años, Campus
Federal ha usado el programa Money Smart para educar tanto a empleados como
a estudiantes. Cada semestre, LSU requiere que sus nuevos estudiantes de primer
año que ingresan a la universidad y sus padres (cuando estén
disponibles) asistan a una sesión de educación financiera de
una hora que cubre los conceptos de presupuesto, ahorro y la gestión
apropiada de tarjetas de crédito. Campus Federal también invita
a los estudiantes "sénior" de las escuelas de educación
secundaria de la zona a que atiendan a cursos de educación financiera
en sus sucursales. Los cursos de educación financiera se ofrecen en
todos los campus de LSU en Alexandria, Baton Rouge, Eunice, New Orleans
y en Shreveport.
Organización: Monroe
Bank & Trust
Oficina central: Southeast, MI
El área principal de servicio de Monroe Bank & Trust se encuentra
en el sureste de Michigan. Para animar a los empleados del banco a servir
en sus comunidades locales, Monroe Bank & Trust estableció la organización
voluntaria, fomentada por el banco, conocida como ENLIST (empleados ahora
conectados para ofrecer sus servicios) que premia a sus empleados con vacaciones
adicionales por su participación. Cada 25 horas de servicios voluntarios
que preste un empleado en un proyecto comunitario aprobado por el banco, recibirá un
día de vacaciones, con un máximo de 5 días al año.
Como una extensión de ENLIST, Monroe Bank & Trust ha creado MBTeach,
un programa de educación financiera que ofrece incentivos similares
a los empleados del banco que ofrezcan servicios voluntarios. Diseñado
como un enfoque formalizado a los programas de extensión educativa
ya existentes del banco, los empleados del banco que participen en MBTeach
ofrecen seminarios basados en el programa Money Smart de la FDIC a organizaciones
de fe, agencias de servicios y escuelas de educación secundaria en
censos de ingresos bajos a moderados, al igual que a cualquier otra organización
que solicite asistencia. Los temas amplían aquellos que se cubrieron
en seminarios anteriores, como los conceptos bancarios básicos, las
hipotecas y la compra de una primera vivienda.
Organización: New Jersey Coalition for Financial Education
Oficina central: Trenton, NJ
La New Jersey Coalition for Financial
Education (NJCFE) está formada
por unos 100 representantes de agencias gubernamentales, escuelas, negocios
y organizaciones sin fines de lucro que ofrecen educación financiera
y servicios relacionados. NJCFE desarrolló e implementó el Día
de Salud Financiera, un modelo mediante el cual se refuerza la enseñanza
en las aulas con enseñanza basada en la realidad. Gracias al subsidio
de la Cooperativa de Crédito Federal Members United, los Días
de Salud Financiera se han organizado en todas las regiones de Nueva Jersey.
Por ejemplo, en el Met East High School, los estudiantes pasaron su último
año (sénior) aprendiendo los conceptos básicos de cómo
gestionar sus finanzas con la ayuda de sus profesores y del programa Money
Smart para Jóvenes Adultos. Las lecciones, sin embargo, no terminan
en las aulas. Para preparar aún más a los estudiantes a adentrarse
al mundo real del dinero, se les da la oportunidad de aplicar lo que aprenden
en una situación financiera conocida como "yo mismo". Los
estudiantes reciben unos ingresos, una familia y una puntuación de
crédito y tienen que visitar 10 estaciones simuladas diferentes y tomar
decisiones financieras relacionadas a áreas como la vivienda, el transporte
y los cuidados médicos, basado en las características asignadas.
Los profesores de Met East y voluntarios sirven como asesores de la simulación
y ayudan a los estudiantes a tomar decisiones informadas. Al terminar la simulación,
los estudiantes pueden abrir cuentas corrientes con Wachovia Bank.
Organización: International Bancshares Corporation
Oficina central: Laredo, TX
International Bancshares Corporation
(IBC) es una sociedad de cartera común
de múltiples bancos valorada en $12.400 millones de dólares,
con sede en Laredo, Texas y con más de 200 sucursales en Texas y Oklahoma.
IBC trabaja de cerca con el Distrito Escolar Independiente (ISD) de Laredo
para facilitar la entrega de educación financiera. Por ejemplo, en
2009, IBC enseñó una clase para niños, Money Buzz, acerca
de las finanzas personales y el ahorro. En reconocimiento del Día para
Enseñar a los Niños a Ahorrar de 2009, varios empleados de IBC
organizaron una lección interactiva de una hora para enseñar
a los niños sobre dinero. IBC también estableció una
alianza con Victoria College en Victoria, TX para enseñar Money Smart
para Jóvenes Adultos a sus estudiantes. Hasta la fecha, los empleados
de IBC han enseñado a 432 estudiantes el módulo Cómo
pagarse la universidad y un automóvil. IBC tiene como objetivo llegar
a más de 1.000 jóvenes en Texas y Oklahoma. Además de
ofrecer educación financiera, IBC conecta a estudiantes con otros recursos
comunitarios.
Organización: Summer HEAT
(cuyas siglas representan Help Employ Area Teens, Ayudar a Contratar a Adolescentes
de la Zona)
Oficina central: Trenton, NJ
El programa Summer HEAT fue desarrollado
como parte del Plan de Seguridad Pública (PSP) de Nueva Jersey, que está destinado a reducir
la delincuencia juvenil, la participación en bandas y la violencia
con armas blancas en las ciudades de Nueva Jersey, entre el gobierno local
y la comunidad, con el fin de reducir el impacto de los factores de riesgo
en los jóvenes. El programa HEAT ayuda a jóvenes desfavorecidos
a obtener experiencias laborales positivas. Cuando se fundó el programa
Summer HEAT de Nueva Jersey, el Cuerpo Juvenil de Nueva Jersey (New Jersey
Youth Corps) sugirió que se incorporara el programa Money Smart a la
fase inicial de capacitación para todos los participantes. La idea
fue adoptada y ahora Money Smart para Jóvenes Adultos es parte de la
fase de orientación para todos los participantes de Summer HEAT que
deben completar antes de incorporarse a los puestos de trabajo.
Como complemento al programa Summer
HEAT de Nueva Jersey, el Cuerpo Juvenil de Nueva Jersey creó el Programa de Verano del Cuerpo Juvenil para
ayudar a jóvenes fuera de las escuelas con edades entre 16 y 25 años
a conseguir experiencias laborales positivas. Gracias al éxito del
programa de capacitación Money Smart con miembros habituales del Cuerpo
Juvenil, Money Smart se ha incorporado a este programa de empleo de verano
como un componente importante del programa de entrenamiento en capacidades
existenciales y el programa se ofrece en sus 12 centros de Nueva Jersey. Uno
de los centros mejoró su componente de educación financiera
al asociarse con Wachovia Bank. Empleados del banco se reúnen con participantes
de HEAT de forma habitual para compartir información sobre los bancos
y hablar sobre cómo abrir una cuenta.
|